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【最低工資】孫玉菡:新機制保障基層工人收入 有輕微漣漪效應可接受
02 May 2024

 

優化法定最低工資檢討機制正式「出爐」,勞工及福利局局長孫玉菡今日(1 日)下午落區探望工友。被問到商界認為新機制或影響香港競爭力,孫玉菡表示最低工資設計一開始已有通盤考慮,包括保障工人工資不要過低,亦不能令低薪職位有嚴重流失,更要顧及競爭性,重申新機制有同樣的考慮,目前看不到會削弱商界或香港的競爭力。

 

 

重申機制「一年一檢」「只加不減」

 

對於商界要求在經濟差時,可經行會批准調低最低工資,孫玉菡重申今次機制有幾個特點,包括回應勞工界訴求「一年一檢」,以及用方程式計算,最低工資委員會在方程式設計上表明「只可加不減」。

 

 

可接受輕微漣漪效應

他希望社會明白拿最低工資的工友是最基層的,當局要保障其生活及收入,目前約有17千多人,因此若出現通縮或經濟負增長時,起碼要保障這群工友的收入,強調政府是經過充分考慮、獲得委員會一致共識,不會對商界造成任何大影響,即使有輕微的漣漪效應可接受。

至於有意見認為方程式的經濟增長比重不夠多,孫玉菡解釋,當該年的經濟增長高於過去十年的平均數時,就會出現經濟增長因素,工友可獲百分之二十的經濟成果,但出現負數時一定不會減,而加就最多百分之一,從整體去看時就明白,整個設計是為保障工友在經濟差時不受影響,在經濟好時可獲利,相信一年一年做下去時工友會獲益多一點。

對於五至十年才檢討會否時間太長,他認為方程式需要穩定性,至少運行5年,政府審視不同經濟周期的變化,之後再檢視是否需要進行優化。

 

資料來源:星島日報

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